Vallen de resultaten tegen?
Kost het moeite om het beste uit de organisatie en medewerkers te halen?
Zitten er problemen in het verandermanagement?
Komen mensen niet echt in beweging?
Is het tempo niet op de gewenste snelheid?
Is het veranderproces gestart maar verloopt het moeizaam?
Bureau La Poutre helpt organisatie en medewerkers in beweging te krijgen en het beste resultaat te halen.

Wij realiseren duurzame resultaten via en met mensen in teams en organisaties door gebruik te maken van de ik-wij-zij-het performance verbetering.

Dit vergroot de commerciële slagkracht, de teameffectiviteit en de bottom line resultaten.

Tijdens het (verander)proces zal er een prestatiedoorbraak bereikt worden in houding en gedrag zodat de organisatie weerbaar en veerkrachtig wordt en klaar is voor de toekomst. Zo zorgen wij samen er voor dat het meest succesvolle verandermanagement beleid wordt gevoerd in uw organisatie en teams.

Zodra er noodzakelijke veranderingen worden doorgevoerd in de organisatie en/of in de teams kan er weerstand ontstaan tegen dit verandermanagement. Oorzaken voor deze veranderingen zijn bijvoorbeeld tegenvallende resultaten, financiële veranderingen of marktverandering. Dit vraagt om een ander verandermanagement. Medewerkers kunnen hier weerstand tegen bieden doordat zij zich bedreigd voelen of het er niet mee eens zijn.

Bureau La Poutre is er voor deze organisaties en medewerkers. Samen aan de slag om zo de beweging er weer in te krijgen en het beste resultaat te bereiken. Bekijk onze pagina’s Verandermanagement, Training, Coaching en Outplacement om te zien hoe wij u kunnen helpen.

 

 

 

 

Benieuwd wat agility inhoud en wat het kan betekenen voor uw organisatie? Agile Business Builders gelooft erin dat organisaties meer flexibel, responsief en adaptief kunnen zijn door Agile en Scrum te omarmen. Vanuit het idee prioriteiten zo te stellen dat de organisatie meer waarde levert voor klanten. Lees hier meer over op de website van Agile Business Builders!